隨著企業(yè)逐步發(fā)展壯大，推行精細(xì)化管理勢在必行，為完善培訓(xùn)管理體系，強化企業(yè)管理能力，提升人員管理水平，實現(xiàn)內(nèi)部知識共享與傳承，2019年8月22日，楊凌美暢新材料股份有限公司進(jìn)行了首批內(nèi)部講師聘任會，來自質(zhì)量管理部、證券部、技術(shù)中心、生產(chǎn)一部、科技一部、信息安全部共13名內(nèi)部講師出席了本次聘任會。

       會上，公司總經(jīng)理賈海波先生就推行內(nèi)部講師聘任的意義及重要性進(jìn)行闡述，賈總強調(diào)內(nèi)部講師已成為公司培訓(xùn)體系中的重要一環(huán)，是公司培訓(xùn)真正的基石和可持續(xù)發(fā)展的動力。內(nèi)部講師隊伍的建立，不僅可以幫助員工提高工作技能，有效傳承公司相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化，實現(xiàn)知識和技能的有效共享，還可以提高全員綜合素質(zhì)，增強公司競爭力。

       在2019年公司就推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深入開展了一系列形式多樣的培訓(xùn)活動，期間涌現(xiàn)了一大批善學(xué)習(xí)、有能力的內(nèi)部講師，經(jīng)過三個多月的評估選拔，翟宗超、王琛、王軍利、張恒康、劉波、許朋飛、楊建偉、郭金城、劉思清、杜曉明、王亞朋、馮強、陳藝先13人脫穎而出，成為美暢新材首批內(nèi)部講師。

       此次聘任會，不僅鼓勵了內(nèi)部講師，增強講師榮譽感，而且更有利于進(jìn)一步推進(jìn)公司培訓(xùn)管理體系建設(shè)。未來，人力資源部將會繼續(xù)把內(nèi)部講師建設(shè)作為重點工作，通過加強和完善內(nèi)部講師管理機制，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的內(nèi)部講師隊伍，為公司持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的人才保障。