暖暖春風(fēng)喚醒了大自然的勃勃生機，能不能再次展望下一個充滿希望的春天，答案就在創(chuàng)新的道路上。唐代詩人賀知章中寫道：“不知細(xì)葉誰裁出，二月春風(fēng)似剪刀”，這二月春風(fēng)就是我們?nèi)プ穼?chuàng)新的道路。

　　春華秋實早耕耘
       細(xì)細(xì)品讀兵器集團尹家緒董事長《春天里，創(chuàng)新正當(dāng)時》一文，文章激蕩的“創(chuàng)新”思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措，如春風(fēng)拂面，引領(lǐng)著一直走在創(chuàng)新之路上的中南人，再一次高揚創(chuàng)新風(fēng)帆，在這孕育無限生機的春天里革故鼎新，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流，也發(fā)出了用創(chuàng)新?lián)肀П鞔禾斓奶栒?，我們要讓?chuàng)新的種子撒向每個角落。多年來，中南鉆石公司強化科技創(chuàng)新、工藝技術(shù)進步，實現(xiàn)了生產(chǎn)成本逐年下降，自動化程度大幅提高，節(jié)能減排、環(huán)境治理工作也取得了良好的成績。這些成績源于我們持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度。面對超硬材料行業(yè)日趨激烈的競爭，我們更要強化科技創(chuàng)新，在現(xiàn)有市場影響力和地位的基礎(chǔ)上，牢牢占據(jù)行業(yè)龍頭地位，不斷把企業(yè)做強做優(yōu)。

　　建章立制鑄根基
       邁向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的道路離不開體制機制創(chuàng)新，科學(xué)的體制機制設(shè)計可構(gòu)筑良好的創(chuàng)新環(huán)境，為企業(yè)激發(fā)創(chuàng)新提供保障。中南鉆石黨委積極為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供機制保障，主要是通過頂層設(shè)計，用公司層面的制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和工作創(chuàng)新去推動科技創(chuàng)新和經(jīng)營模式創(chuàng)新，從而營造人盡其才、財盡其流、物盡其用的制度環(huán)境，實現(xiàn)管理變革和價值驅(qū)動，鼓勵創(chuàng)新行為，形成人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的局面。
       中南鉆石認(rèn)真貫徹兵器集團“科技創(chuàng)新改革指導(dǎo)意見20條”和尹家緒董事長、豫西集團陳建華董事長有關(guān)改革創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維，圍繞科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等提出一系列具體措施，對科技創(chuàng)新和工藝技術(shù)進步、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新體系和能力建設(shè)、提升內(nèi)生動力、強化技術(shù)積累、加快轉(zhuǎn)型升級等進行了科學(xué)清晰的規(guī)劃和部署，清除影響科技創(chuàng)新能力提高的制度障礙，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供有效保障，力爭做到讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，牢牢掌握發(fā)展的主動權(quán)，全力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。一是完善科研經(jīng)費支持制度。逐年加大科研經(jīng)費的投入力度，加大對技術(shù)創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)的支持力度，發(fā)揮科研經(jīng)費“四兩撥千斤”的杠桿作用。二是推動企業(yè)管理制度創(chuàng)新。首先，創(chuàng)新人才培養(yǎng)成長制度，建立良好的人才激勵機制，營造一個有利于人才競爭的環(huán)境。建立和健全技術(shù)儲備制度，提高企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。加大對兵器集團和豫西集團級科技帶頭人和技能帶頭人責(zé)任考核力度，做好公司級科技、技能帶頭人和管理骨干三支隊伍的補充調(diào)整工作，加快建立健全集聚人才的體制機制，大力實施人才強企戰(zhàn)略。其次，創(chuàng)新企業(yè)分配制度，利益分配向科技創(chuàng)新人員傾斜。強化技術(shù)人員激勵力度，實行激發(fā)人才活力、完善科研項目負(fù)責(zé)人制，改進加快科技成果轉(zhuǎn)化的考核及激勵機制，探索完善“基薪+項目津貼”和“基薪+利潤提成”等薪酬模式，最大限度地調(diào)動科技人員創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的積極性。強調(diào)尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，使科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)成為科研人員的一種精神追求，為科研人員充分施展能力和才華提供了廣闊的平臺與空間，為廣泛開展科技創(chuàng)新、管理進步，推進公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，在全公司營造“人人參與創(chuàng)新、全方位創(chuàng)新”的良好文化氛圍厚植了沃土。

       點滴積累求發(fā)展
       目前，金剛石傳統(tǒng)市場供大于求，新產(chǎn)品市場開拓任重道遠(yuǎn)。要想謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須腳踏實地做好每一件小事，積少成多、水滴石穿方能實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。創(chuàng)新需要有工匠的鉆研精神，用心做精、做細(xì)、做實?？朔惫男膽B(tài)，堅守創(chuàng)新一線，把小事做足做深。我們不僅要創(chuàng)新，更要將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成果，將靈感轉(zhuǎn)化為技術(shù)。同時還要加強科研隊伍建設(shè)，提高科研人員技術(shù)能力和知識儲備。
       多年以來，公司注重創(chuàng)新驅(qū)動，取得了一些重大科技成果。但對于新常態(tài)下的殘酷市場競爭來說，單個新產(chǎn)品已不再是“救世主”，“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略才能保持企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展。我們要通過持續(xù)不斷的科技創(chuàng)新和工藝技術(shù)進步，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)推進公司創(chuàng)新能力建設(shè)，通過科技、管理、制度、文化、發(fā)展模式創(chuàng)新，使公司從超硬材料單晶“一枝獨秀”，向金剛石大單晶、CBN單晶、復(fù)合超硬材料、CVD鉆石、裝飾用培育鉆石、大尺度多晶金剛石、鋰電池石墨負(fù)極材料等相關(guān)多元、高端、高附加值產(chǎn)品“集群發(fā)展”的超硬材料產(chǎn)業(yè)鏈競爭發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。同時要加快金剛石應(yīng)用性能研究平臺建設(shè)，加強金剛石應(yīng)用性能的研究，努力為客戶提供個性化解決方案的服務(wù)。

　　創(chuàng)新鑄就新未來
       創(chuàng)新驅(qū)動既是公司牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)的必然選擇，更是實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。中南鉆石要緊緊圍繞“奠基未來發(fā)展、突破核心關(guān)鍵、補齊短板弱項”的要求，針對公司核心產(chǎn)品發(fā)展領(lǐng)域，健全完善創(chuàng)新體系，加強對外合作，提升內(nèi)生動力，強化技術(shù)積累。發(fā)揮國家級企業(yè)技術(shù)中心的優(yōu)勢，不斷完善創(chuàng)新體系建設(shè)，進一步完善科研手段、科研條件，加速提升科研開發(fā)軟件、硬件的能力建設(shè)，系統(tǒng)性推進科技創(chuàng)新驅(qū)動工程。
       創(chuàng)新就是用理想的鋤頭在現(xiàn)實的沃土上精耕細(xì)作，播散下希望的種子，收獲豐碩的成果。要謀創(chuàng)新不能固步自封、也不能猶豫不決，要大膽嘗試，更要提煉升華。創(chuàng)新正當(dāng)時，擼起袖子向前行。讓我們用這創(chuàng)新的斧頭，斬斷冬天的束縛，去迎接美好的明天。