將適時推出延遲退休方案
尹蔚民說,人社部將結(jié)合我國實際情況,根據(jù)勞動力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社保基金長期可持續(xù)發(fā)展情況,繼續(xù)深入研究,適時推出延遲退休這項政策。
“這項政策對于應(yīng)對在人口老齡化的背景下,人力資源有效開發(fā)利用、養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。”他說,“由于這項政策直接涉及每個人的切身利益,所以我們在制定政策時,會非常穩(wěn)慎地來把握。”
尹蔚民透露,2016年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元,總支出是2.58萬億元,當(dāng)期結(jié)余2600多億元,累計結(jié)余3.67萬億元,可以確保17個月的支付。
但是,各省份之間養(yǎng)老保險基金運行差異比較大,高的省份能夠保障50個月的支付,特別困難的省份當(dāng)期收不抵支,累計結(jié)余也基本用完。
此外,養(yǎng)老保險制度是20多年前建立的,當(dāng)時人口撫養(yǎng)比是5:1,現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8:1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展,人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化,所以如果不采取有力措施,養(yǎng)老保險基金的運行就會出現(xiàn)問題。
“當(dāng)然,我們已經(jīng)看到了這一點,要未雨綢繆,進行養(yǎng)老保險制度的改革,采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展。”尹蔚民說。

人社部曾明確表示,方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實施。
國家行政學(xué)院研究員胡仙芝接受采訪時說,因為延遲退休關(guān)系人群眾多,而對不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣,如果法定退休年齡調(diào)整幅度過猛過大,對某些當(dāng)事人會產(chǎn)生明顯不公,心理落差就會加大。因此有必要采用“小步慢走”策略,可以使每個人受到的影響大致相同,而且所受的影響也不會太大,有利于代際公平和社會穩(wěn)定。
7個省份首批與社?;鸷灱s 資金規(guī)模達3600億
養(yǎng)老金入市的進展情況一直受到各方高度關(guān)注。在今天上午舉行的新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,養(yǎng)老基金投資運營的實施并不意味著入市,進入股市只是養(yǎng)老基金投資的一種選擇,并且由市場機構(gòu)根據(jù)市場狀況來選擇入市的時點。
2016年底,我們正式啟動了養(yǎng)老保險基金的投資運營實施工作。首批與社?;鹄硎聲灱s的有七個省,資金規(guī)模達到了3600億。資金劃撥也在陸續(xù)到位中。同時,我們也評選出養(yǎng)老基金的投資管理機構(gòu),包括四家托管行和而是一家投資管理機構(gòu)。機關(guān)配套政策,比如說信息披露,績效考核等政策制度也在制定中,將陸續(xù)出臺。
人口老齡化使延遲退休成為必然
有數(shù)據(jù)顯示,按照中國當(dāng)前退休方案,預(yù)計到2020年,老年人口將達到2.48億,占總?cè)丝诘?7.17%,到2050年,老年人口總量將超過4億,占總?cè)丝?0%以上。
我國正面臨人口老齡化的巨大壓力,而我國現(xiàn)有的退休政策并不足以應(yīng)對人口老齡化的趨勢。
從國際上看,延遲退休是各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。莫榮所在的研究機構(gòu)對全球170個國家或地區(qū)的退休年齡情況進行了梳理。結(jié)果可以分成三種情況:發(fā)達國家普遍執(zhí)行65歲以上的退休年齡,有的甚至達到70歲(以色列);少數(shù)經(jīng)濟落后的小國,執(zhí)行的是低于60歲的退休年齡,他們或者是養(yǎng)老金制度不完善,覆蓋人群有限,或者是人均預(yù)期壽命較低;大多數(shù)發(fā)展中國家實行的是60~65歲之間的退休年齡。
而我國的實際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,目前我國職工平均退休年齡偏低,實際上的平均退休年齡只有54歲,是世界上平均退休年齡比較低的國家。
綜合新華視點、央視財經(jīng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、中國經(jīng)濟周刊