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大規(guī)模機器換人真的會帶來結(jié)構(gòu)性失業(yè)潮?

關(guān)鍵詞 機器換人 , 結(jié)構(gòu)性失業(yè)潮 , 制造業(yè)|2016-06-22 08:57:55|來源 中國超硬材料網(wǎng)
摘要 “真的要機器換人嗎?”這是香港中文大學(xué)電子工程學(xué)系教授孟慶虎教授在第三屆中國機器人峰會演講的題目,也是社會普遍關(guān)注的話題。眾所周知,在中國,人口紅利消失、環(huán)...
  “真的要機器換人嗎?”
  這是香港中文大學(xué)電子工程學(xué)系教授孟慶虎教授在第三屆中國機器人峰會演講的題目,也是社會普遍關(guān)注的話題。眾所周知,在中國,人口紅利消失、環(huán)保意識加強、生產(chǎn)成本提高等因素正在使得“機器換人”成為一種迫切需要,同時,也是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的一種必然選擇。那么,大規(guī)模機器換人會帶來失業(yè)潮?
  答案或許是否定的。實際上,受工業(yè)機器人靈活性、柔性以及工作范圍等因素限制,現(xiàn)有的工業(yè)機器人能夠代替人工作的比例大概是30-35%左右,近7成的工作工業(yè)機器人還不能代替人類工作。目前,汽車業(yè)、電子業(yè)大量使用工業(yè)機器人,以滿足產(chǎn)品的精度與質(zhì)量要求。
  此外,從概念上來講,機器換人并不是用上機器人之后,人就失業(yè)了。機器換人的興起其本身就是人口紅利消逝的“果”,自然就不能把前者歸咎為失業(yè)之“因”。“對失業(yè)擔(dān)憂的背后,實際上是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中出現(xiàn)的人力結(jié)構(gòu)與崗位需求之間的矛盾。”世界機器人大會秘書長表示。
  一方面,中國每年有近八百萬大學(xué)生面臨著就業(yè)壓力,而他們不愿意去做工人;另一方面,過去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲,大大增加了企業(yè)的用工成本,然而農(nóng)民工的勞動素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升,他們的職業(yè)技能也無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級、新技術(shù)發(fā)展的要求。
  中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長曲道奎表示,中國企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢是低成本、勞動密集,而機器換人需要最多的是科技、人才、資本密集度較高的產(chǎn)業(yè),隨著中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢逐漸不復(fù)存在,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級將伴隨著人員的重新配置。
  這必然會出現(xiàn)部分結(jié)構(gòu)性失業(yè)。不久前公布的《人口與勞動綠皮書》指出,在機器換人的大背景下,農(nóng)民工等群體的人力資本水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)特征決定了他們在產(chǎn)業(yè)升級過程中可能不可避免地遭受沖擊,甚至?xí)霈F(xiàn)比較嚴峻的失業(yè)風(fēng)險。
  徐曉蘭認為,應(yīng)對機器換人,當前急需提高員工的職業(yè)技能與素質(zhì)。一方面讓機器代替下來的員工再次走入課堂,重新就業(yè);另一方面,中國也急需培養(yǎng)一批具備“工匠精神”、符合新時代要求的技術(shù)工人。
  孟慶虎教授在演講中提及,在對比各項指標之后,人類在靈活性和智能方面完全優(yōu)于機器人。這意味著人與機器人在同樣做一件事情時存在巨大的互補性。如果讓人類做他擅長的事情、讓機器人做它擅長的事情,兩者相互結(jié)合形成“人機協(xié)同”必將大幅度地提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
  科技部高技術(shù)研究發(fā)展中心先進制造處研究員劉進長亦指出,“換人其實就是把人從惡劣、單調(diào)、重復(fù)的環(huán)境當中置換出來,讓機器人從事相關(guān)危險或人類不愿意做的工作。”
  此外,大規(guī)模機器換人并不適用于所有行業(yè)。由于售價可以覆蓋成本,我們可以用“黑燈工廠”生產(chǎn)特斯拉汽車,但同樣模式卻不可復(fù)制到服裝業(yè)。事實上,由于成品的單價低、款式與需求各一,在服裝業(yè),用機器換人的成本并不比用人低、甚至高于用人成本。
  在此背景下,企業(yè)必然選擇人力成本低的地方建廠制造服裝。在東南沿海,諸如制衣制鞋等低端制造業(yè)由于承受不住人力成本的上漲,紛紛將工廠遷到人力成本低的地方,例如:越南或者南非一些地區(qū)。
  更加值得一提的是,一家機器人企業(yè)的董事長透露:“有一次攜帶機器人參加展覽,一下子來了20多個意向訂單。用工企業(yè)老板在打聽價格時稱,機器換人,一年能收回成本就做,兩年收回成本要考慮考慮,三年就不換了。結(jié)果訂單全部泡湯。”
  溫州樂清一個做家電配件的企業(yè)老板亦表示,從企業(yè)升級來看,小企業(yè)很難有富余資金投入到自動化設(shè)備和技術(shù)更新,更不用說機器換人等需要大量資金投入的項目了。
  有鑒于此,機器換人并不會給中國帶來大規(guī)模失業(yè)潮,但結(jié)構(gòu)性的失業(yè)難以避免。而在筆者看來,機器換人的本質(zhì)原因是中國制造業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型,制造業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型正在要求中國摒棄目前低端、重復(fù)、來料加工式的制造模式,向制造業(yè)的高端進發(fā),向利潤高、科技含量高的領(lǐng)域進發(fā)。
 

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