2015年5月15日上午10點(diǎn)，奔朗公司2015年新晉升管理干部座談會(huì)在公司一樓大會(huì)議室以一種別開生面的形式舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)及2015年全體新晉升管理干部參加了此次座談交流會(huì)，由人力資源部副經(jīng)理毛貽鋒主持。        隨著PPT上播放著一個(gè)字、一個(gè)詞、一句話或者一幅圖片，主題為“靈光乍現(xiàn)、表達(dá)想法”的交流會(huì)開場(chǎng)了，22位新晉升管理人員陸續(xù)分別用1頁(yè)P(yáng)PT 進(jìn)行2分鐘演講，就工作問(wèn)題反思、管理心得體會(huì)、管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面，發(fā)表了自己獨(dú)特想法、提議，表達(dá)了在新任職崗位上的思想角色轉(zhuǎn)變、工作體會(huì)和管理心聲。言語(yǔ)中透著對(duì)公司給予個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)的絲絲感恩之情。

       接著各位新晉升管理人員在與公司領(lǐng)導(dǎo)相互中，談及入職時(shí)間，大家對(duì)這個(gè)特別有意義的入職日子都銘記于心，他們?yōu)楣疽呀?jīng)服務(wù)了5年、10年、15年，甚至是更長(zhǎng)的工作年限，回首在奔朗的職業(yè)歷程，仿佛昨日般歷歷在目。

       總經(jīng)理兼董事長(zhǎng)尹育航發(fā)表了意寓深長(zhǎng)的講話，第一，應(yīng)該把新任崗位看成是職業(yè)人生的重要榮譽(yù)，感恩公司及同事能讓自身的聰明才智體現(xiàn)出價(jià)值，感恩擁有這份責(zé)任，珍惜這個(gè)能讓自己繼續(xù)閃光的平臺(tái)；第二，要時(shí)刻保持不斷學(xué)習(xí)、自我提升的愿望。《致良知》里“立志、勤學(xué)、改過(guò)、責(zé)善”（分別對(duì)管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、謙遜學(xué)習(xí)、反思改善、追求進(jìn)步等人生觀、做人做事觀進(jìn)行指引）值得我們?nèi)ヅ`行；第三、“德”是管理的根基，這種企業(yè)文化的“源”不能斷，正心正念方能成大事，以德才能服人，只有先把自我“產(chǎn)品”做好，才能去引導(dǎo)好下屬的“產(chǎn)品”，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造臻美的“產(chǎn)品”。

       最后，尹總對(duì)全體新晉升的管理人員表示感謝和祝賀，感謝大家對(duì)奔朗忠心耿耿地貢獻(xiàn)著自己的青春和力量，希望大家日后將更努力擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，盡快轉(zhuǎn)變角色，堅(jiān)定信心，在奔朗這個(gè)“大家庭”平臺(tái)上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。