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鄭州華晶金剛石股份有限公司

泰嘉顧問Hayden先生獻(xiàn)身鋸切業(yè)趣事

關(guān)鍵詞 湖南泰嘉 , 帶鋸 , 鋸切|2014-06-27 09:32:32|來源 湖南泰嘉
摘要 摘要:湖南泰嘉新材料科技股份有限公司的AA帶鋸條正發(fā)生著日新月異的變化,無論是切中低碳鋼有色金屬,還是切模具鋼、不銹鋼,都在市場(chǎng)上創(chuàng)下了良好的口碑,這一切的獲得在感謝為帶鋸條技術(shù)發(fā)...
       摘要:湖南泰嘉新材料科技股份有限公司的AA帶鋸條正發(fā)生著日新月異的變化,無論是切中低碳鋼有色金屬,還是切模具鋼、不銹鋼,都在市場(chǎng)上創(chuàng)下了良好的口碑,這一切的獲得在感謝為帶鋸條技術(shù)發(fā)展付出艱辛努力的公司骨干精英們的同時(shí),還不得不提一提鋸切技術(shù)顧問Hayden先生。

       可愛的顧問Hayden先生已經(jīng)在泰嘉公司從事顧問工作達(dá)7個(gè)年頭。對(duì)于這位77歲的資深鋸切專家,公司同仁從上到下打心底敬佩。2007年的時(shí)候,國(guó)內(nèi)雙金屬帶鋸條水平基本還處于歐美日60年代的水平,高端市場(chǎng)幾乎全被進(jìn)口品牌所占領(lǐng)。當(dāng)時(shí)作為國(guó)內(nèi)主要帶鋸條品牌的AA,算得上是國(guó)內(nèi)品牌中的佼佼者,但也只能用于鋸切中低碳鋼和有色金屬。只要碰到模具鋼等硬材料,大多客戶就立即轉(zhuǎn)向進(jìn)口品牌。

       當(dāng)時(shí)我們的鋸帶車間生產(chǎn)設(shè)備和工藝非常落后。為了改變中國(guó)帶鋸條的制造技術(shù)現(xiàn)狀,公司請(qǐng)回來好幾個(gè)在歐美大公司工作過的資深技術(shù)顧問和管理顧問,而Hayden先生就是我們接觸最久的帶鋸條技術(shù)顧問。正是在他的幫助下,我們的AA帶鋸條在短短7年的時(shí)間,制造技術(shù)發(fā)生了翻天覆地的變化,同時(shí)也帶動(dòng)了行業(yè)的整體發(fā)展。
Hayden先生在研究如何提高帶鋸條的銑齒質(zhì)量

       Hayden先生曾在Sandvik從事帶鋸條的研究、制造達(dá)30年之久,在美國(guó)專利網(wǎng)輸入“saw blade”搜索歐美帶鋸條的專利,至少有30%的專利是他參與或是他本人撰寫的,并且世界上有好幾款新型帶鋸條也都是他首創(chuàng)開發(fā)的。

       老先生的認(rèn)真務(wù)實(shí)精神著實(shí)值得我們所有中國(guó)制造人學(xué)習(xí)。有一次,他發(fā)現(xiàn)我們的分齒模不符合要求并影響到幾何精度,但現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員及主管都沒有重視,認(rèn)為沒什么太大的事兒。但是,Hayden先生在接下來幾天的焦急神態(tài)就好像是自己的孫子被人無端欺負(fù)了似的。幾天之后,他終于背著手,踱著步,眉開眼笑地一路小跑到我這,進(jìn)來就讓我猜謎語:“SR,你知道我今天做了啥吧?你們那臺(tái)分齒機(jī)現(xiàn)在開不起來咯!”我很驚訝地看著他,他得意地瞇著眼睛好好瞧了我?guī)追昼姡缓蟛乓蛔忠痪涞卣f:“哈哈,你們那套唯一的分齒模我給藏到某個(gè)垃圾桶,他們?cè)僖舱也坏搅耍?rdquo;之后又拉我上樓去跟方總“道歉”,雖然他還跟方總說了很多請(qǐng)求原諒之類的話,但從他快樂的表情上依然可以看出他背后的潛臺(tái)詞,“你們這幫家伙,我看你們?cè)趺蠢^續(xù)干出不合格的東西來,再這樣干,我再丟你們的東西!”。我當(dāng)時(shí)只有感到非常汗顏,作為企業(yè)的一分子,提高產(chǎn)品質(zhì)量的緊迫心情竟然不及一個(gè)老外的十之一二。

       還有一次,他為了銑床銑齒的粗糙度問題,在銑齒現(xiàn)場(chǎng)一蹲守就是一整天,一邊工作,還一邊津津樂道地講他與帶鋸條的故事,當(dāng)時(shí)給他做現(xiàn)場(chǎng)翻譯的我一天跟班下來感到很疲憊,想想他一個(gè)70多歲的老人,能夠堅(jiān)持這么高強(qiáng)度的工作,大腦還要不停地運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)法發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,這需要多大的耐心和毅力啊。

       他也會(huì)經(jīng)常為了解決一個(gè)技術(shù)問題,對(duì)研究各種技術(shù)方案和推動(dòng)方案的實(shí)施樂此不疲。為了將我們的淬回火工藝發(fā)揮到最好,從2007年開始至今,他每年都提出不少改進(jìn)方案,設(shè)法說服公司管理人員改進(jìn)工藝和設(shè)備,終于使我們的在線淬回火線工藝和設(shè)備日趨完善。為了使公司整體技術(shù)水平得到提升,加深公司員工對(duì)鋸條產(chǎn)品技術(shù)的認(rèn)識(shí),他經(jīng)常抓著我們核心技術(shù)人員和高管們講課洗腦,傳授他的先進(jìn)帶鋸制造技術(shù)和品質(zhì)理念。每當(dāng)想起Tony、Andy、Aaron們?cè)诎倜χ斜蛔碚J(rèn)真聽課、被洗腦的表情和Bob認(rèn)真嚴(yán)肅講課的情形,總是會(huì)忍俊不禁。在Hayden先生的執(zhí)著洗腦下,公司涌現(xiàn)了一大批“Hayden”們,大家都養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。

       當(dāng)然跟他在一起工作,其實(shí)就是一種享受。他會(huì)一邊認(rèn)真工作,一邊通過幽默小故事讓我們感覺到那是在“玩”鋸條,而不是在“做”鋸條。公司里的高管們和技術(shù)人員們無一不和他成為了很好的朋友,他也成天開開心心地,見到鋸條就像是見到了自己的寶貝孫子一樣。

       古話云:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,Hayden先生幾十年來就是以這樣的一種“樂業(yè)者”的精神積累了他豐富的帶鋸條生產(chǎn)制造研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。也正是Hayden先生這種精神感染了我們公司一大批人,在他的指導(dǎo)下,公司的帶鋸制造水平日漸提高。在短短幾年時(shí)間里,公司完全推翻了以前那種作坊式的原始粗劣低質(zhì)生產(chǎn)方式,而步入了與國(guó)際同行制造技術(shù)水平基本相當(dāng)?shù)默F(xiàn)代化企業(yè)行列,讓國(guó)際同行們對(duì)以前不屑一顧的AA等國(guó)產(chǎn)品牌帶鋸條產(chǎn)品的品質(zhì)刮目相看。2010年,湖南省為了表彰Hayden先生對(duì)我國(guó)帶鋸條技術(shù)的杰出貢獻(xiàn),向他頒發(fā)了“湖南省瀟湘友誼獎(jiǎng)”。

       在他的幫助下,我們的帶鋸條也憑著良好的性能和穩(wěn)定的質(zhì)量逐漸打開了歐美等傳統(tǒng)帶鋸條市場(chǎng),AA產(chǎn)品變身為同類產(chǎn)品中的高端精品。
 

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