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多原因?qū)е掠霉せ目殖沙B(tài) 倒逼產(chǎn)業(yè)升級(jí)

關(guān)鍵詞 用工荒 , 產(chǎn)業(yè)升級(jí)|2011-02-21 08:37:49|來(lái)源 中國(guó)證券報(bào)-中證網(wǎng)
摘要 “原來(lái)我們計(jì)劃今年擴(kuò)充產(chǎn)能,招工4000人左右,但現(xiàn)在連2000人都沒(méi)招到,還不如以前的工人多,只能無(wú)奈減少今年的生產(chǎn)量。”山東青島哈達(dá)石墨有限公司負(fù)責(zé)人王...

  “原來(lái)我們計(jì)劃今年擴(kuò)充產(chǎn)能,招工4000人左右,但現(xiàn)在連2000人都沒(méi)招到,還不如以前的工人多,只能無(wú)奈減少今年的生產(chǎn)量。”山東青島哈達(dá)石墨有限公司負(fù)責(zé)人王總說(shuō),公司普工的工資已漲到2300元以上,即便如此,今年工廠仍招不滿工,這大大限制了企業(yè)的生產(chǎn)能力。

  正月十五元宵節(jié)過(guò)后,各地迎來(lái)今年最大的節(jié)后返工潮。但中國(guó)證券報(bào)記者從山東、珠三角、長(zhǎng)三角等地了解到,返工潮并未解決當(dāng)?shù)卮罅科髽I(yè)結(jié)構(gòu)性缺工的矛盾。一些分析人士指出,在企業(yè)生產(chǎn)復(fù)蘇和通脹預(yù)期背景下,勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象短期難以解決。用工荒倒逼企業(yè)嘗試以“機(jī)器代替人”的模式破解困局。

  千方百計(jì)搶人

  元宵節(jié)過(guò)后,各地出現(xiàn)節(jié)后返工潮,求職人員激增,勞務(wù)市場(chǎng)的招工企業(yè)也迅速增加,但當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)在總量上還是處于一個(gè)求大于供的情況,結(jié)構(gòu)性缺工矛盾突出。很多企業(yè)年前都已預(yù)期到今年用工荒來(lái)得比較早,剛過(guò)完年就各出奇招,千方百計(jì)搶工人。

  招工單位需求量大的是制造業(yè)的普工,漲薪是眾多企業(yè)祭出的首要法寶。東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)一家服裝廠廠長(zhǎng)告訴中國(guó)證券報(bào)記者,很多企業(yè)等到春節(jié)后才提高工資來(lái)吸引工人,而他們企業(yè)在春節(jié)前兩三個(gè)月就已經(jīng)調(diào)高工人工資。員工工資高了,對(duì)企業(yè)信心也高,過(guò)了節(jié)后他們更愿意回來(lái),而且老員工回到家鄉(xiāng),還可能帶親戚朋友來(lái)。

  本周將有20多家東莞企業(yè)組團(tuán)前往河南,從鄭州到許昌,隨團(tuán)帶來(lái)的還有3萬(wàn)個(gè)工作崗位信息。從報(bào)名的情況來(lái)看,普工的平均工資從去年的1800元大幅度提升到2500元左右。為了能招到員工,企業(yè)基本都用報(bào)銷路費(fèi)以及提高公司的生活環(huán)境和福利待遇,來(lái)打動(dòng)求職者。

  多原因造“荒”

  為何用工如此緊張?從表面看,這與外貿(mào)需求復(fù)蘇、一部分外向型企業(yè)訂單增加有關(guān)。東莞友訊電子廠廠長(zhǎng)龔志富告訴中國(guó)證券報(bào)記者,年前企業(yè)的訂單就已排到5月份,全負(fù)荷生產(chǎn)以供應(yīng)全球客戶。“目前全球電子產(chǎn)品正進(jìn)入一個(gè)更新?lián)Q代期,對(duì)通訊電子產(chǎn)品需求量很大。”他表示,新增訂單主要集中在歐洲和美國(guó)市場(chǎng),日本的市場(chǎng)份額也會(huì)有一定增加。

  還有不少分析人士指出,用工荒的一個(gè)主要原因是中西部地區(qū)與沿海地區(qū)“搶勞力”。從沿海地區(qū)特別是珠三角,到閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū),再到長(zhǎng)三角和京津唐地區(qū),直至江西、河南、湖南這樣的勞動(dòng)力流出區(qū)域,“用工荒”和“技工荒”開(kāi)始蔓延。

  安邦集團(tuán)分析師賀軍認(rèn)為,受困于目前嚴(yán)格的戶籍制度、高昂的城市生活成本以及農(nóng)民工在社保、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面待遇問(wèn)題的考慮,相關(guān)企業(yè)僅僅靠加工資很難挽留農(nóng)民工。近兩年物價(jià)的不斷上漲,讓在外務(wù)工人員也承受很大的壓力。

  另外,內(nèi)地不少省市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)增加、薪資待遇提高,使農(nóng)民工紛紛回流返鄉(xiāng)。

  農(nóng)產(chǎn)品(17.18,-0.38,-2.16%)價(jià)格快速上升讓一些農(nóng)民切實(shí)獲得實(shí)惠,二產(chǎn)三產(chǎn)之間的收入水平漸漸縮小,也令外出打工的農(nóng)民工數(shù)量減少。山東諸城市徐洞村的老李以前在市里的造紙廠打工,但今年開(kāi)春他準(zhǔn)備重新務(wù)農(nóng)。“我姐夫承包了5畝地種黃姜和大蒜,去年姜蒜價(jià)格很高,一畝地就能凈賺一萬(wàn)多塊錢,比出去打工合適,還能顧上家,我準(zhǔn)備今年向他學(xué)學(xué)技術(shù)也種姜了。”

  倒逼產(chǎn)業(yè)升級(jí)

  遭遇了嚴(yán)重的用工荒和成本上升,不少企業(yè)開(kāi)始想方設(shè)法進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí),通過(guò)提高自動(dòng)化程度和技術(shù)改造,嘗試以“機(jī)器代替人”的模式破解企業(yè)的“用工荒”困局。

  龔志富表示,像電子產(chǎn)品等勞動(dòng)密集型企業(yè)可以通過(guò)改進(jìn)設(shè)備和流程,“原來(lái)我們一個(gè)生產(chǎn)線是十人一組,現(xiàn)在可以減少到八人一組,雖然工資上漲了,但勞動(dòng)生產(chǎn)率提高可以彌補(bǔ)工資成本的損失。”

  不僅萬(wàn)人大廠,一些小企業(yè)也同樣走上改進(jìn)創(chuàng)新之路。辛大平在東莞大朗做了八九年的毛織生意。去年他花費(fèi)52萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)十臺(tái)全自動(dòng)電腦織機(jī)。“原先七八臺(tái)機(jī)器每臺(tái)都需要一個(gè)工人,現(xiàn)在這十臺(tái)機(jī)器我一個(gè)人就可以應(yīng)付,沒(méi)有缺工問(wèn)題。”他說(shuō)。

  統(tǒng)計(jì)顯示,從2006年到2010年,在義烏無(wú)縫織造高端機(jī)器已從當(dāng)初的數(shù)百臺(tái)增加至8000多臺(tái)。這些高端機(jī)器在提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí),也為義烏針織行業(yè)節(jié)省數(shù)萬(wàn)工人。

  中國(guó)人民大學(xué)教授鄭風(fēng)田表示,靠臨時(shí)性漲工資是不夠的,改善“用工荒”的核心在企業(yè)。中小企業(yè)解決“用工荒”問(wèn)題的根本出路是增強(qiáng)創(chuàng)新能力,完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,“民工荒”也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的前奏。如在上世紀(jì)60年代,日本就出現(xiàn)過(guò)此現(xiàn)象,當(dāng)時(shí)日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力占總勞動(dòng)力的比重約50%,產(chǎn)業(yè)工人的短缺使日本制造業(yè)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的增長(zhǎng)模式走到了盡頭。為此,日本采取推動(dòng)設(shè)備投資擴(kuò)大、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等辦法予以破解。 

 

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